COACHING d'EQUIPE

Le coaching d'équipe, aussi dénommé Cohésion d'Equipe ou "Team Building" est à la disposition du dirigeant de l'équipe pour lui
faciliter l'exercice de sa responsabilité, et aider l'équipe à améliorer ses pratiques et sa performances individuelle et collective :

Le coaching favorise la mobilisation des ressources collectives et le dénouement des points de blocage
Il apporte les outils et méthodes de management, de communication, de négociation qui font défaut,
Par son expérience le coach aide l'équipe à gérer la complexité, à formaliser et à mettre en oeuvre ses objectifs.

 Tous nos coachs sont formés au coaching par une école reconnue et bénéficient d'une supervision.

Ils utilisent les outils suivants (tout ou partie)
 

Démarrage de nouvelle équipe, Cohésion d'équipe, Communication intra/équipe et inter/environnement

Définition de Stratégie, Définition des Missions et Rôles, Gestion de nouveau Projet

Processus de fonctionnement, Animation des réunions, Organisation du Temps, Mise en place de Changement

  Le coach intervient dans les limites de la demande du client et de l'organisation,
après avoir établi un contrat précis.

Le coach s'engage à une stricte confidentialité dans le cadre de la mission qui lui a été confiée.

Le coach travaille dans l'intérêt du client et de son organisation.
Il veille en permanence à la protection du client, sans abuser de son pouvoir d'influence.

vous souhaitez faire progresser votre équipe

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